2022年劳动法规定休年假要扣全勤吗

劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资...

2022年劳动法对休年假进行规定？

休息休假是劳动者的基本权利之一，我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日、部分公民放假的节日及...

2022年劳动法休年假是怎么规定的

根据《职工带薪年休假条例》第五条第 一、二款规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，...

劳动法规定休了产假就不能休年假了吗？

员工休产假之后并没有规定不能休年休假，只是有请事假或者病假满足一定天数之后不得休年休假。《企业职工带...

劳动法休年假有规定吗

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...

劳动法年休假规定

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的...

劳动法有规定产假休吗

请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按...

劳动法休年假规定

根据《职工带薪年休假条例》第二、三条规定：在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假，单位...

劳动法年休假规定？

根据《员工带薪年薪条例》的规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为...

2022年劳动法规定流产假期

劳动法中对女性小产休假的规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其...

2022年劳动法产假具体规定

关于产假的具体规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，应增加产假15天...

劳动法规定休完产假可不可以休年假

国务院《职工带薪条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑...

年休假怎么休劳动法有规定吗

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定，职工...