劳动法关于辞退员工的赔偿

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

劳动法关于员工辞退怎么赔偿

1、用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿...

新劳动法员工辞退怎么赔偿，解读关于新劳动法员工辞退

关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的...

劳动法关于员工辞退赔偿金标准

经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1...

劳动法关于辞退员工应如何赔偿

辞退员工的补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动法关于辞退员工的赔偿条款

劳动法退休赔偿计算： 每工作一年支付一个月的经济补偿。但是，如果员工违反公司规章制度或者有过错，开除...

劳动法关于辞退员工的赔偿问题

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

劳动法关于辞退员工赔偿的规定

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

劳动法关于辞退员工支付赔偿问题

劳动法解雇员工支付赔偿：根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被解雇员工的赔偿：（1）用人...

劳动法关于辞退员工的要求及赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

未签劳动合同辞退员工能否要求赔偿

你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付...

劳动法关于辞退员工方法

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

关于劳动法辞退员工补偿多少？

属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属...