劳动合同关于调岗位的问题

劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理...

劳动合同法关于调岗的问题

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

劳动合同法关于合同期限的问题

劳动合同合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦...

关于公司劳动合同到期转岗的问题

建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...

劳动合同法关于假期待遇问题

假期待遇规定： 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常出勤...

劳动法中关于合同期限的问题

劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一...

关于固定期限劳动合同的问题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如果是固定期限劳动合同社保的规定是：职工应当参加基本养老保险，由...

关于劳动合同备案期限的问题

劳动合同期限的变更与失业救济金的领取没有必然的联系，如果劳动合同到期，是单位单方不与你续订劳动合同，...

劳动合同关于调岗的规定问题

劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿，双方协商一致的基础上。变更劳动合同，...

关于固定期限劳动合同问题

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...

关于劳动合同订立期限问题

中华人民共和国劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

关于临时工的劳动合同期限问题！

临时工劳动合同期限是多久? 以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗...

关于非固定期限劳动合同的问题

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...