入职不签劳动合同有法律后果吗

更新时间：2022.06.21

入职公司不签劳动合同的法律后果是需要向职工支付双倍的工资，但双倍工资开始支付的时间是自劳动关系建立的一个月后，所以并非入职的当天就得签劳动合同，要求公司额外支付增加一倍的工资也是一种惩罚性的赔偿。而且，最多可以获得11个月的双倍工资赔偿。

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