未劳动合同离职的仲裁时效是多久？

更新时间：2022.03.19

没有签劳动合同离职的，补偿金争议的仲裁时效是一年，在《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效内，员工可以通过协商、投诉或申请仲裁等方式处理补偿金争议。因员工合法权益受到侵犯才离职的，公司应该支付补偿金。

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