仲裁有效期与劳动合同没签的情形有哪些

更新时间：2022.03.19

不签劳动合同仲裁时效的规定是一年。如果是劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷需要劳动仲裁的，比如说对于劳动报酬的支付的歧义，此时是要在法律法规所规定的仲裁时效中提起仲裁的，如果是超过了仲裁的诉讼时效的，就会出现无法保护自己权益的情形。

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