劳动法中的辞职赔偿怎么算

更新时间：2022.06.15

1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、6个月以上不满1年的，按1年计算。不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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