劳动法对病假是怎样的
因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位...
2020劳动法对下班假的规定是怎样的?
劳动法年薪规定-年薪计算方法:根据《员工带薪年薪条例》的规定,员工累计工作不到1年不到10年的,年薪...
劳动法对病假的规定
根据您所咨询的劳动法规定休病假条件来说,您是完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉。...
病假时间劳动法规定是怎么样的?
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《...
劳动法对病假的规定是这样的吗
劳动法对于病假天数有详细规定: 1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作...
2020劳动法员工请病假,病假工资是怎样规定的
1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
员工请病假劳动法是怎样规定的
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
劳动法对于病假休假时间是如何规定的
关于劳动法如何规定病假的问题似乎没具体的规定,不过在下面的文件中有相应的规定你可以看一下。 劳动部文...
劳动法是怎样规定病假的
《劳动法》对病假医疗期没有具体明确的规定。对于这个问题,《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》做了...
劳动法病假是怎样规定的
病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在3—24个月,具体规定为: 1.实际工作年限10年...
病假请假时间的规定是怎样的
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
劳动合同对病假期限是怎样规定的
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
劳动法的病假规定是怎样的
根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》和其他劳动法的有关规定,生病或非工伤员工的病假根据本人的实际...
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