劳动法关于扣工资的规定是什么?
事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天...
劳动合同法关于提成工资的规定
用人单位应当发放提成,提成属于计件工资,计件工资属于工资总额的组成部分。用人单位应当在劳动者离职的同...
劳动合同法关于拖欠工资的规定
《工资支付暂行规定》没有对拖欠延期支付工资的行为的法律后果进行规定,也就是常说的立法只有行为模式,没...
《劳动合同法》关于工资时间的规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动合同法关于工资发放的规定
用人单位应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具有争议的,劳动者可以...
劳动合同法关于工资支付的规定
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的...
劳动合同法关于补偿工资的规定
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
劳动合同法关于病假工资的规定
第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定...
劳动合同法关于加班工资的规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在法定节假日安排...
劳动合同法关于工资
第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
劳动合同法关于辞职员工工资的规定是什么
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30...
《劳动合同法》关于加班工资的规定
《劳动合同法》没有关于加班工资的规定,对加班工资的计算有以下规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列...
《劳动合同法》关于克扣工资的规定
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的...