【公务员知识】公务员辞退知识_公务员控告的相关知识-法师兄

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更新时间：2024-01-28 19:45:17

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已经退休的公务员，不再是国家公务员，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，已经退休，不再履行公职，一旦退休，就属于普通公民，享受退休待遇。公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。

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1公务员控告的相关知识

引言：本文主要介绍公务员控告的种类、实施控告权的条件及其公务员控告受理的机构等相关的知识。1、公务员控告的种类：1)由于国家行政机关及其领导者的违法或不当行为，给公务员的合法权益带来损害时，受侵害的公务员可依法向控告的受理机关提出控告，要求恢复其合法权益，并依法追究违法违纪者责任的行为。这一类控告是公务员控告制度的主要内容。2)由于国家行政机关及其工作公务员的违法和不当行为，给社会、公众或不特定的公务员的合法权益造成了损害，公务员出于良知和正义，向控告受理机关依法控告这一违法违纪行为。这类控告行为属于公民的权利。2、公务员实施控告权的条件：1)控告的主体必须是权益受到侵害的公务员本人。2)当公务员的自身权益受到非法侵害时，才能提起控告。3)控告的内容必须与公务员的公务身份有关，且必须有明确的控告理由。4)被控告人必须是明确的机关或公务员。5)被控告的机关或公务员在受理机关的管辖范围内。6)控告一般也要以法定书面形式提出。3、公务员控告受理的机构：为了保障公务员在执行公务中的公务权和身份保障权，公务员可依照法规和法定程序，向上级行政机关或行政监察机关提出控告。受理控告的法定机关有两个。1...查看原文

2公务员辞退知识

辞退条件是公务员辞退制度的一项重要内容。什么样的公务员应当被辞退，不仅关系到公务员的切身利益，还关系到公务员辞退制度是否合理。因此，科学、合理地界定辞退公务员的条件，作到宽严适度，是搞好公务员辞退工作的重要保障。【目录】一、辞退公务员的条件一、辞退公务员的条件二、辞退补偿问题三、辞退的待遇【正文】四、辞退的程序一、辞退公务员的条件1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励、培训、辞退依据。如果公务员在年度考核中，连续两年被评为不称职，说明该公务员不能很好履行公务员的义务和完成公务员的工作，就不适于继续担任公务员职务，就可以将其辞退。2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。不胜任现职工作，就是公务员不能完成本职工作。公务员能否胜任现职工作，要根据公务员的任职条件，将年度考核与平时考核结合起来，主要从该公务员的业务能力、思想水平、身体状况等方面加以考察。如确定该公务员不能胜任现职工作，一般应安排与其实际能力相适应的其他工作。公务员拒...查看原文

3公务员退休养老金知识简述

2018年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2018年10月1日开始，机关单位工作人员养老保险制度进行改革：机关单位工作人员养老保险费由单位和个人共同承担，其缴费办法和标准待遇等都与企业养老保险办法相似，工作人员将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”，实施不同的参保办法。养老金并轨方案的公布，意味着公平养老已经迈出了实质性的一步。但是对于“体制内”4000万公务员来说，他们的养老计划将发生彻底的改变。公务员将不再依附以往的养老保险制度，这也就要求他们要尽早建立自己的理财计划，规划自己的养老账户。那么，公务员应该怎么规划，才能让自己养老无忧呢?大家保保险网建议，公务员可以从社会养老保险、商业保险和理财三个方面进行养老规划。社保养老金保险：我国企业员工每月由单位和个人按照一定比例(企业缴10%，个人缴8%)缴纳养老保险，连续交满15年，退休后即可按月领取养老保险金。退休员工的养老保险金主要有基础养老金和个人账户养老金组成。其公式为：个人养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人...查看原文

4公务员和公职员的区别

国家公职人员的范围是大于国家公务员范围的。国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力．执行国家公务的主体。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。...查看原文

5公务员和国家公务员丧假的规定

如果是公务员本人结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。公务员没有专门的丧假规定，可参照国营企业的规定。...查看原文

6公务员法关于公务员辞职的规定

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。...查看原文

7公务员辞职之后能否再考公务员？

其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。一、根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，有些情况不得提出取消录用申请。第十七条《新录用公务员有公务员法》第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。二、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。《新录用公务员试用期管理办法》第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。《公务员录用规定（试行）》第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培...查看原文

8公务员与参照公务员有什么区别？

1、公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员有区别么？公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。2、参照公务员管理机关事业单位工作人员是如何产生的？他们是行政编么？原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，我手里有编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。3、参公单位与公务员单位一样么？是不是比公务员差？这问题我是在给自己出难题，其实很难回答的，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看，这点大家自己理解，自己也有自己的看法，有什么看法可以回复我讨论。4、参公单位与公务员单位人员可以互调么？...查看原文

9委任制公务员和聘任制公务员差别

委任制公务员：有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。主要构成：各类人员。编制：编制内。职务：可以有职务。聘任制公务员：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的职位，以合同的方式聘用而产生的公务员。主要构成：专业性较强的职位和辅助性职位。编制：占用编制。职务：实行职位管理。聘任制，是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制度，比较普遍的是法院里的聘任制书记员，采取合同制的办法，在合同期内，算公务员编制，享受公务员待遇。委任制，是指不通过选举任职的公务员，比如各级人民政府的具体工作部门(公安局、工商局、民政局、财政局)的行政首长、科室领导等，他们是通过上级任命的方式任职的，不用选举产生。选任制，就是必须通过人大选举产生的公务员，比如县长、市长、省长、法院院长、检察院检察长等。...查看原文