端午节三倍工资有几天,具体规定有哪些
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按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天,在端午节加班属于在法定节假日加班,应当支付不低于...
端午节上班工资多少倍
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端午节上班是三倍工资。根据相关法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百...
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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端午节有没有双倍工资?
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端午节上班不仅有双倍工资,而且有三倍工资。端午节加班用人单位应当支付三倍工资,三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班,必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬,不得用调休代替。...
端午节是不是有双倍工资?
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端午节没有双倍工资,端午节属于法定休假日,用人单位安排劳动者工作的应当支付三倍工资。...
想问一下端午节加班有三倍工资吗
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工...
不明白,就问一问
端午节几天三倍工资,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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端午假期高速免费吗
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2022年端午节加班是否有三倍工资
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长...
端午节到底算不算带薪假三倍工资
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端午节那天上班,用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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端午三倍工资是哪天,怎么规定的
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端午节的三倍工资,是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的,享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为...
端午三倍工资怎么算的啊?
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端午三倍工资的计算为加班工资的计算基数除以二十一点七五,再乘以百分之三百。根据相关法律规定,用人单位...
端午加班工资是平时几倍
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一、端午加班工资是平时几倍 1、端午加班工资是平时三倍。公休的另外两天是休息日,在休息日安排劳动者加...
单休的国庆节放几天
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一天没上班扣三天工资合法吗
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端午节双倍工资是什么规定
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端午节上班不仅有双倍工资,而且有三倍工资。端午节加班用人单位应当支付三倍工资,三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班,必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬,不得用调休代替。...
端午节前一天离职端午节是否算工资进去
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予...
端午节只发3倍工资合理吗
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用和、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或...
端午节加班费算几天
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端午节加班费算一天即端午节当天。端午节加班用人单位应当支付三倍工资,法定节假日上班属于加班,必须支付...
端午三薪是哪几天
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端午三薪是端午当天。端午节当天要求上班的,劳动者可以要求用人单位支付三倍工资。法律规定休息日安排劳动...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订合同 双倍工资计算
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端午节到底加班是不是只是三倍工资
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长...
2022年端午节那天上班算不算3倍工资
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端午节那天上班,用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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端午节法定假日是几天
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我国端午节期间,有政府部门所法定的节假日期一般为三年。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全...
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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端午加班工资是平时几倍
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端午加班工资是平时三倍。公休的另外两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,计算...
法律规定端午节三倍工资是怎么规定的
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端午节的三倍工资只有一天,也就是端午节当天。而劳动者如果在法定节假日期间休病假的,也视为出勤,按一倍工资计算。端午节加班费的计算方式为,则是月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×3倍。...