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深圳疫情期间不能上班工资怎么算

2020-04-27 1,005人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
深圳疫情期间不能上班的工资企业也应当照常发放，企业不得因此而少发放劳动者的工资。如果不如果不发工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁。中华人民共和国传染病防治法里面明确也规定了，劳动者工资不受疫情原因影响。而且在隔离期间实施隔离措施的人民政府，还应当被采取对被隔离的人员采取生活保障制度。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》规定，省级政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁，但封锁大、中城市的疫区或跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，须由国务院决定。隔离期间，实施隔离措施的政府应对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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