由职工承担工伤保险责任的主要单位有什么
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...
发生工伤的保险责任由职工担当吗
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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职工承担工伤保险责任的单位叫什么
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
发生工伤单位职工由工伤保险的单位要赔偿多少?
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
职工借调期间工伤保险责任由哪方单位承担
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借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是...
不明白,就问一问
职工发生工伤由职工的什么单位依法承担工伤保险责任,律师怎么看
工人违章要承担工伤部分责任
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工伤赔偿由谁来承担
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工伤护理费由谁承担
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由单位和职工承担工伤保险责任有哪些
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如果职工发生工伤,由职工所在的用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位需要自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的...
单位和职工对工伤保险承担法律责任吗?
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1、职工如果遭受工伤,单位要依法承担工伤保险责任,为职工申请工伤认定和向社保经办机构索取工伤赔偿;如果单位没有为职工缴纳工伤保险费,则医疗费、住院伙食补助费等也由单位支付。 2、法律依据;《中华人民共...
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工伤保险对职工承担什么责任
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
受伤后由工伤职工承担相应的工伤保险责任吗
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...
职工发生工伤保险机构主要依法负责什么责任
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...
工伤保险费应当由什么缴纳
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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参加工伤保险的职工在用人单位发生工伤后,应当承担哪些工伤责任?
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1.参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用: 一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津...
职工工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担还是由职工劳动关系所
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职工工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
派遣工工伤由派遣单位承担保险责任
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包...
工伤职工在职期间如何承担法定工伤保险责任
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...
职工对工伤保险责任由哪个部门承担
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由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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职工生育险怎么使用
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职工借调期间的工伤保险由那些单位承担
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借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提,而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果,职工到借调单位工作是受原单位的指派,实...
承包经营的企业发生工伤, 但由于职工受伤用工单位是否为此承担责任
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工伤理赔的,如果是将承包的业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干...
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在单位中发生工伤应该由哪方承担工伤保险
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当职工发生工伤后,那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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依法承担工伤保险责任
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我国工伤保险制度尚不健全,人们对投入工伤保险缺乏正确的认识,特别是个体企业、私营企业、股份制企业领导对工伤保险没有引起足够的重视,片面追求经济效益,忽视职工的切身利益。目前,从实际出发,一方面要对没有...
工伤职工造成损失由用人单位承担责任吗?
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。 《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...