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劳动仲裁开庭过程是怎样的

2022-04-12 721人已浏览
  • 谢姗珊律师

    谢姗珊律师专职律师

    广东宏力律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：491

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专业分析
在开庭时，仲裁员会宣布仲裁庭秩序，告知双方当事人权利义务，如果当事人需要申请回避，也是在此阶段提出。在仲裁庭调查时，申请方当事人先宣布申请书，进行补充或者变更，然后双方开始提交证据，轮流举证质证。在仲裁庭辩论环节，双方当事人就争议焦点发表观点看法。完成上述过程，可以调解的由仲裁员组织调解，不可以调解的仲裁庭作出裁决，审查笔录后即闭庭。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第四十二条：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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