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什么算劳动关系

2022-04-16 603人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
第一应遵循用人单位的一切规矩，这在劳动者法定的劳动义务之中， 第二与劳动有关的相关部门与劳动者也有不可分割的关系。 第三，工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等。 此外在劳动合同中，最基本应该遵循几条规则 第一，兼顾各方利益原则；第二，协商为主的解决原则；第三，以法律为准则；第四，劳动争议预防为主的原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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