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陪产假规定多少天

2022-02-22 1,725人已浏览
  • 张丽珍律师

    张丽珍律师联合创始人

    北京安嘉律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：20,668

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专业分析
陪产假各个地方不同，一般是十五天左右，如果是晚婚晚育的家庭，假期还会有相应增加，最长不超过一个月。陪产假期间公司支付工资。如果购买了生育险，按照当地平均工资报销，超过的部分由公司补全。如果没有购买生育险，需由公司按照劳动合同中的工资支付。如果生的是多胞胎，每多生一个孩子产假延长15天。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
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