侵吞，行为人将自己合法主管、经手、使用的本单位财物直接占为已有或者非法转归他人所有的行为。例如，财会人员收款不交单位，业务人员收回货款不入帐，私自截留等等。

窃取，将自己或者自己与共同经手、管理的本单位财物秘密地据为已有，即我们通常所说的监守自盗，而与自己经手管理的职务便利没有任何关联而实施的窃取行为，则构成盗窃罪。

骗取，行为人利用职务上的便利，采取虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物的行为，如虚报冒领公款，涂改报销单据，增大报销数额。从骗取的对象上说，职务侵占罪中的骗取专指本单位财物，但是如果实施诈骗罪的他人(单位)财物，是由本单位管理的，仍然要以职务侵占罪定罪处罚。

其他手段，这种兜底规定大量存在于各种法规之中，方便纳入一些不常见的情况。司法实践中，将单位的资产利用职权低价卖给自己，然后再高价卖出，占有差价，有时也会被评价为职务侵占行为。但不可否认的是，兜底条款无法满足刑法该有的可预测性，其实是立法技术落后的表现。而这种模糊的规定下，极可能造成同案不同判的结果。不过，尽管行为人无法选择法官，却可以选择代理人。因此，及时向法律人士咨询就显得极为重要。

一、挪用资金罪与职务侵占罪有什么区别

1、侵犯的客体和对象不同。

挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金。

职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物，既包货币形态的资金和有价证券等，也包括实物形态的公司财产，如物资、设备等。

2、在客观表现不同。

挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

职务侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪归自己使用或者借贷给他人；职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法法占有本单位财物。挪用本单位资金进行非法活动的，并不要求数额较大即可构成犯罪；职务侵占罪只有侵占本单位财物数额较大的，才能构成。

3、在主观上不同。

挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但并不企图永久非法占有，而是准备用后归还；职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而并非暂时使用。

挪用本单位资金数额较大不退还的，这里所说的不退还，是指在挪用本单位资金案发后，人民检察院起诉前不退还。一般认为，在实际生活中，挪用本单位资金不退还的，分为两种情况：一种是主观上想退还，但客观上无能力退还，另一种是客观上虽有能力退还，但主观上已发生变化，先前的挪用本单位资金的故意已经转化为侵占该资金的故意。