1、在职务发明创造人离开公司时谁拥有专利权。申请被批准后，该单位为专利权人；发明创造单位与发明人、设计人订立专利申请权和专利权归属合同的，对利用本单位的物质技术条件进行发明创造的发明人、设计人给予奖励，以该协议为准

什么是职务发明。包括以下三种情形：（一）发明人在自己的工作中完成的发明创造；（二）在执行本单位交办的工作任务时完成的发明创造；（三）辞职后一年内作出的发明创造，退休或者转岗，与原单位的本职工作或者本单位交办的任务有关；二是主要利用本单位的物质条件（包括未向社会公开的资金、设备、零部件、原材料或者技术资料）进行的发明创造；如果仅仅使用了本单位的少量物质技术条件，而这种物质条件的使用与发明创造的完成无关，则不能视为职务发明创造

第三，职务发明的判断标准。也就是说，一个实体经营范围内的所有发明创造都被视为服务发明。从单位角度看，用人的目的是为了发展业务，员工有义务为单位业务的发展而努力工作。因此，职工在本单位业务范围内完成的发明创造，均属于履行职责的发明创造，是否利用本单位的物质技术条件完成发明创造，作为区分职务发明创造和非职务发明创造的标准发明创造完成时间是否为业余时间，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准；公司是否立项，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准根据岗位责任制和劳动合同约定的范围，法律意识在每个人的思想意识中开始逐步增强，懂得运用法律武器保护个人的合法权利。专利是一种知识产权，是脑力劳动者的成果，受法律保护。个人发明专利属于个人，但是，企业雇佣的发明专利权属于公司，关于职务发明创造的所有权，职务发明创造的认定是什么职务发明创造责任