一、怎么解释公务员退休金并轨?

公务员退休金并轨是一项自有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。

关于公务员养老金并轨。从字面上就可以理解到，就是改变目前企业和机关事业单位双轨制现状，实行并轨，即不管是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理，主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中，并轨后无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将一致。由于历史原因，目前公务员和全额拨款事业单位人员的退休金全部由国家和地方财政支出。

关于并轨时间和并轨后续工作。并轨改革将于今年实施，但人社部相关人员表示，并轨方案还在讨论中。政府工作报告中明确，“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。

二、企业退休金标准是多少?

根据国家相关法律规定并结合各地区现实情况，吉林省退休金的规定大致有这些：基本养老金等于基础养老金和个人帐户养老金的相加，如果朋友的亲戚是参保人员并且达到退休年龄，而且企业和个人加起来的缴费年满十五年的，退休之后能按月领取基本养老金。

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

3、以上两项ab之和为每月领取额。

4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

公务员退休金并轨是一项政策，化解了待遇差距较大的矛盾。由于不同地方的月平均工资不同，因此其余员工的退休金也有所不同。员工的退休金是由基础养老金和个人账户养老金这两部分组成的。而基础养老金又与本地上年度在职员工的月平均工资和养老保险的缴费年限有关。