我国1994年《仲裁法》第13条是这样规定仲裁员的资格条件的：仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员有以下几点的职责：

一、具体负责劳动保障争议案件的受理、审理、审查，参加仲裁庭活动。

二、进行调查取证，向当事人及有关单位人员调阅文件档案、询问证人、现场勘验、技术鉴定等与争议事实有关的调查。

三、对争议双方当事人进行调解，促使当事人达成和解协议。

四、根据有关国家法律、法规、规章，提出劳动保障争议处理意见。

五、宣传劳动保障有关法律、法规、规章，督促劳动关系双方贯彻执行。

六、热情接待来访群众，做好政策解释服务工作。

七、协助书记员做好调解、仲裁文书案卷整理归档工作。