工伤保险条例和医疗事故处理条例规定了丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释规定了丧葬费的计算标准，交通事故中丧葬费的支付也是需要根据当地经济发展水平来确定的。

《工伤保险条例》第37条明确规定，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；对于因工伤导致死亡的伤残职工，在停工留薪期内的直系亲属，可享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《医疗事故处理条例》第50条第7项规定，丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

3．《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

4．《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第7项规定，国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照输丧葬实际支出的合理费用计算。交通事故发生之后，一方直接死亡，或者是在送往医院救治七天内死亡的情形都是时有发生的，对于受害者家属来说，此时可以获得肇事方支付的丧葬费、死亡赔偿金等相关费用，赔偿金需要结合当地的经济发展水平来加以确定。

《工伤保险条例》中的丧葬补助金是怎样的？

《工伤保险条例》规定，工伤职工因工死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金是工伤职工因工死亡后，对其近亲属的一种经济补偿，体现了法律对工伤职工及其近亲属的关爱和保护。

综上所述，工伤职工因工死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；对于因工伤导致死亡的伤残职工，在停工留薪期内的直系亲属，可享受本条第一款规定的待遇。

继承人是指依法继承财产的人，分为法定继承人和遗嘱继承人；法定继承人包括被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；遗嘱继承人是被继承人在一种约定继承遗产的人。