1、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前员工提起劳动争议方面的诉讼的问题出现；

2、明确目标公司的股东之间不存在股权转让和盈余分配方面的争议，只有这样，才能保证签订的购买协议能够保证切实的履行，因为并购协议的适当履行需要股权转让协议的合法有效进行支撑；

3、确保目标公司与其债权人不存在债权债务纠纷，即使存在，也已经达成了妥善解决的方案和协议。因为收购方购买目标公司后，目标公司的原有的债权债务将由收购方来承继。

4、最后，需要考察目标公司以及其负责人是否有犯罪的情形，是否有刑事诉讼从某种意义上影响着收购方的收购意向。

一、公司收购的方式有哪些

公开收购又可分为敌意收购和善意收购两种方式：

1、敌意收购

这种收购是指收购方的收购遭目标公司经营者的反对后，收购者仍要收购或者收购者事先未与目标公司经营者协商而突然提出收购股权的收购方式。如目标公司经营者反对收购，则公开收购者不仅不能对目标公司经营内容有充分、详细的调查了解，而且目标公司还会设置各种障碍，力争使此项公开收购行动失败。所以，敌意收购开出的收购价格一般是很高的，只有高到股东们不顾经营者的劝告而出售股票，收购者才能达到收购股权、控制目标公司经营决策权的目的。显然，这种收购行动的风险较大。

一般地，下面两种公司常成为敌意收购的目标公司：资产价值超过账面价值的公司和经营业绩不佳的公司。一般地，收购前者是由于公司经多年积累，净资产值高，发展潜力较大，前程乐观，其长远利益较大。收购后者则是由于其股价相对较低，股东对公司失去信心，加上收购者说服股东的条件等，较易完成收购行动，达到收购目的。

2、善意收购

善意收购是指收购者事先与目标公司经营者商议，征是同意，目标公司经营者主动向收购者提供必备资料的收购方式。一般目标公司经营者还劝其股东接受公开收购要约，出售股票，从而完成收购。敌意收购与善意收购的区别主要在于被收购公司的管理层对收购要约是抱合作态度还是反对态度。显然善意收购的成功率较高，收购价格相对较低。