一、上班骑车摔骨折单位怎么补偿

在此提醒诸位，若是在上班路途中遭遇了车祸事件，并不确保您能够被裁决经济损失赔偿。

首先，需要明确的是，如果并非由于员工自身的主要责任而导致这场车祸意外的发生，那么在这种情况下，员工在上班路途中所遭受的车祸是有可能被认定为工伤的。

万事皆有例外，如果这场车祸意外由员工自身的主要过失所引发，那么这样的情况无法被认定为工伤范畴。

原因如法所述，根据我国现行法律法规，凡是在上、下班途中受到非自己主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具相关事故伤害的，都可以被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、在学校走路骨折能赔钱吗

涉及到人员伤害案件，需要依循伤残鉴定等级结果以及伤者及其家属所遭受的各项损失等众多考量因素，以此来确立具体的赔偿项目与相应金额。

在商讨过程中，如若双方未能就此达成共识，法律途径便可作为下一步的选择，情况紧急且必要时，亦可考虑聘请律师协助您妥善处理此事。