对于员工向工会缴纳会费的具体数额而言，其基准并不是扣除了五险一金后的工资净额，而是在这之前就已经明确规定了的。

每位工会会员有责任承担自己月工资总收入的0．6％作为工会会费，而对于那些薪资尾款不足10元人民币的成员来说，无需计入其中。

至于雇主，他们则需要按照员工总薪酬的2％的标准来提取工会经费，再将其中的40％上交至上级工会组织，其余的60％则进入企业账户进行管理和支配。

《中华人民共和国工会法》第四十三条

工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。