一、破产清算倒闭的赔偿程序

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

（四）破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产宣告对破产企业负责人的效力

（一）依照我国《公司法》第146条的规定，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

（二）依照新《企业破产法》第125条第2款的规定，如果是因企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，自破产程序终结之日起三年内不得在任何企业担任董事、监事、高级管理人员。

三、设立分公司的好处有哪些

（一）经营设立方面。

（1）分公司一般便于经营，财务会计制度的要求也比较简单；

（2）分公司承担成本费用可能要比子公司节省；

（3）分公司的设立相对简单，费用较少；

（4）因为总公司可以根据经营状况调整对分公司的资本的注入，所以经营风险相对比较小；

（5）在投资限额上，总公司对分公司的投入原则上不受限制。

（二）税务方面。

（1）分公司不是独立法人，就流转税在所在地缴纳，利润由总公司合并纳税。在经营初期，分公司往往出现亏损，但其亏损因其与总公司合并报表正好可以冲抵总公司的利润，减速少应税所得，减轻税收负担；

（2）分公司交付给总公司的利润通常不必缴纳预提税；

（3）分公司与总公司之间的资本转移，因不涉及所有权变动，不必负担税收。