珠海公务员的年终双薪发放模式或将改变。珠海市纪委七届四次全会昨日召开，省委常委、珠海市委书记李嘉在会上讲话。南都记者从中了解到，珠海今年将出台《市直机关公务员绩效考核实施方案》，将绩效奖金分配与单位年终考评结果挂钩，拟对先进单位公务员按115%计发年终一次性奖金，诫勉单位公务员只发85%。

探索新提拔干部财产公示制

会上，在谈到转作风、提效能活动时，李嘉指出，要加快出台《市直机关公务员绩效考核实施方案》，将绩效奖金分配与单位年终考评结果挂钩，拟对先进单位公务员按115%计发年终一次性奖金，诫勉单位公务员只发85%，真正做到奖勤奖优，罚懒罚庸。

据悉，在党风廉政建设和反腐败工作方面，珠海今年还将建立完善诫勉谈话制度、个人重大事项抽查制度、述责述廉述德制度，探索实行新提拔干部财产公示制度。

珠海去年12处级干部受处分

会上，珠海市委副书记、市纪委书记王衍诗做工作报告。

王衍诗介绍，去年全年珠海立案查处违纪违法案件127件，给予党纪政纪处分112人，其中处级干部12人，为国家和集体挽回经济损失4622万元。在落实中央八项规定六项禁止上，去年查办违反八规六禁的案件6件10人。

意见PK

有公务员点赞公务员差别化发放年终双薪有利于建立竞争机制，促使公务员队伍整体工作效率提高。

有公务员说不公以整个单位为考评对象或会造成该单位内部成员的不公，这一绩效考核应该细化到每一个公务员。