事业单位的工作人员，被判拘役后，法律规定可以解除劳动合同，但不是应当解除劳动合同，具体要看用人单位自己。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视寓居的，在此期间停发原薪水，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本薪水额（即职务薪水、级别薪水、基础薪水和工龄薪水四项之和，下同）的75％计发生活费。机关技术工人按照本人原职位薪水和技术等级（职务）薪水之和，机关普通工人按照原职位薪水数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原薪水中的固定部分作为生活费发给，取消其薪水中活的部分（即津贴）。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不予以任何行政纪律处罚的，补发其被扣除的薪水、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事职责或受到行政、刑事处罚或予以行政纪律处罚的，不再补发被减发和扣发的薪水、奖金、津贴、补

事业单位工人病退条件

职工因病退休（职）鉴定必须具备以下四个条件：

（1）必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；

（2）男年满50周岁，女年满45周岁（其中因病退职鉴定不受年龄限制）；

（3）缴费年限（含视同缴费年限）满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工；

（4）鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。

《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。同时根据党的一些条例，会被开除党籍。