一、手指骨折能够鉴定为几级工伤怎么维权

1．当劳动者在工作中遭受手指骨折的伤害时，首先需要进行工伤鉴定，以确定伤害程度和对应的工伤等级。

2．在我国，工伤分为十个等级，从一级到十级，按照损害程度进行划分。

3．手指骨折如果没有后遗病症的话，通常会被鉴定为十级工伤。一旦确定了工伤等级，劳动者就有权享受相应的工伤待遇。

4．维权过程中，劳动者应首先向所在单位报告工伤事故，并尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定。

5．根据工伤保险条例的规定，劳动者有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级和本人工资确定。

6．如果劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定等级介绍

1．我国的工伤鉴定等级分为十个级别，从一级到十级，分别对应不同程度的工伤损害。每个级别都有具体的鉴定标准和要求。

2．一级工伤鉴定标准主要包括面部重度毁容、全身重度瘢痕形成等严重情况。

3．随着级别的降低，损害程度逐渐减轻，十级工伤则是最轻微的一种，包括器官部分缺损、形态异常等，但无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

4．对于手指骨折这种工伤情况，如果没有后遗病症，通常会被鉴定为十级工伤。

5．十级工伤的损害程度较轻，但仍然需要得到相应的工伤待遇和赔偿。

三、手指骨折工伤赔偿

手指骨折工伤赔偿的金额主要根据工伤保险条例的规定来确定。

1．根据条例第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）七级伤残为13个月的本人工资；

（2）八级伤残为11个月的本人工资；

（3）九级伤残为9个月的本人工资；

（4）十级伤残为7个月的本人工资。

2．对于手指骨折这种十级工伤的情况，劳动者可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

3．如果劳动、聘用合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。