根据当地的经济发展水平,每个地方的相关标准各不相同,无法明确具体的数额,但六级伤残赔偿范围大体包括:医疗费、伙食补助费、护理费、交通费,一次性伤残补助金依据相关规定按照16个月本人工资来计算,一次性伤残就业补助金根据劳动者所在省的工伤条例确定,一次性工伤医疗补助金根据劳动者所在省的工伤条例确定,停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知书确定。
一、工伤职工能享受的工伤待遇有哪些
工伤职工能享受的工伤待遇要根据伤残等级来确定。但具体包括以下项目:
1、医疗费;医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;
3、辅助器具费用;残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
4、停工留薪期工资,停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
5、停工留薪期护理费,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、一次性伤残补助金;
7、劳动关系解除时,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金;
8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9、劳动能力鉴定费。
二、9级伤残保险公司赔偿标准
九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
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