一、安全承诺与安全生产责任认定

根据事故调查所确认的事实，分清事故责任

（1）直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

（2）主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任

ａ、违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；

ｂ、违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；

ｃ、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

有下列情况之一时，有关领导应负领导责任

1、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；

2、未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；

3、机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；

4、作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的；

5、新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。

二、安全生产事故责任怎么划分

1、发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；

2、发生较大事故的，处50万元以上100万元以下的罚款；

3、发生重大事故的，处100万元以上500万元以下的罚款；

4、发生特别重大事故的，处500万元以上1000万元以下的罚款。

三、生产安全事故处理原则

1、严格依法认定、适度从严的原则；

2、从实际出发，适应我国当前安全管理的体制机制，事故认定范围不宜作大的调整；

3、有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益，维护社会稳定；

4、有利于加强安全生产监管职责的落实，消灭监管盲点，促进安全生产形势的稳定好转。