一、司法鉴定能做工伤认定吗

根据我国相关法律法规，员工如发生以下情况，应当被视为工伤对待：首先，在工作时间和工作岗位上，由于突发的疾病导致身亡或在48小时之内经过积极抢救但最终无效而离世。

只要符合以下两大基本要求，便可将上班时间归类为工伤范畴：第一，必须是处于“工作时间”以及“工作岗位”这两个特定环境中；其次，“突发疾病死亡”应包括以下两种情况：其一，员工所患疾病与工作内容无关且直接导致了生命的终结；其二，虽然在工作岗位上突发的疾病并非与工作直接相关，也未立即导致死亡，但若在48小时内经抢救无效而离世，同样应被视为工伤。

《中华人民共和国工伤管理条例》

第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、怎么鉴定脑梗为工伤

因职业因素引发的脑梗塞，经过医学鉴定确认为工伤范畴。

但是，对于伤病来说，只有一种情况视为工伤，即劳动者在工作过程中突发病症，且经救治失去生命体征，若于48小时内离世即可获此认定。