一、退休后企业年金什么时候拿手，怎么拿？

当劳动者在退休之后，若想申请提取其所拥有的企业年金，便可依照相关规定，每月或每季度分别从其个人企业年金户口中进行提取，亦或是选择一次性全部返还。

此外，还存在以下几种情况允许劳动者申请领取企业年金：

首先是，在非因劳动者本身的过失，企业决定与其解除劳动合同时；接着便是，劳动者因为健康等原因完全丧失了工作能力或者不幸离世时；

然后是，劳动合同到期，但由于雇主方面不再愿继续签署新合同的情况下；

最后则是，出现其他未经列举的特殊情况。

《企业年金办法》第二十条

有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；

（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

（五）企业年金方案约定的其他情形。

二、退休后社区医保还需交吗

社会保障制度中的医疗保险项目与养老保险一致，皆遵循缴纳年数的原则。因此，只要参与者在法定退休年龄时已满足医疗保险所规定的缴费年限，即可在退休之后享受到终生免费的医疗保险服务，并不需再次缴纳相关费用。

然而，若参与者在退休之际，尚未达到医保规定的缴费年限，通常会在办理退休手续之时按照相关规定进行一次性的补缴。如此一来，退休人士便可在之后免除医疗保险费用的负担。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。