不可以。罚款是法律赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况，可以通过人力资源管理中设置应急预案来解决。

罚款可以不交吗

一、罚款可以不交吗

1、罚款不可以不交。根据相关法律规定，人民法院对行为人处罚金的，行为人应当按照处罚决定缴纳罚金，否则人民法院应当强制缴纳，强制缴纳人不足的，在未来发现执行人有可供执行的财产的，应当追缴。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条

机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。

第九十二条

公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。

货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。

有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。

运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

二、机动车驾驶人有哪些违法行为，一次记3分

1、驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；

2、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；

3、驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；

4、驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；

5、驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。