一、tfcc损伤可以认定工伤吗

由于伤害情况尚未明确，我们无法对其进行精准的判定。

根据不同的损害程度，可能存在不构成等级的状况，抑或是被评定为多种不同的伤残等级。

建议您提交劳务能力鉴定请求，这需要由当地的劳动能力鉴定委员会结合您的功能丧失程度来做出全面而准确的评估。

最终的伤残鉴定结论将是唯一具有权威性的参考标准。

当您遇到工伤事故伤害时，首先应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

您所在的用人单位也应在事故发生后的三十天之内提交上述请求。

如您属于工会会员或者工伤职工的近亲，那么也有权在一年的时间范围内提出认定请

《工伤保险条例》

第十七条第一款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、关节紊乱能认定为工伤吗

在工伤相关的评判范畴内，关节功能障碍被划分为严重程度的三个级别：重度、中度和轻微度。

具体而言：

（1）当关节功能处于重度缺失状态时，剩余可以实现关节屈伸活动的幅度大约只占据了其原本正常状况下三分之一的能力，使得劳动力的保持和日常生活产生显著的影响；

（2）当关节功能处于中度缺失状态时，剩余可以实现关节屈伸活动的幅度大约占据了其原本正常状况下三分之二的能力，虽能够基本坚持原来的职业工作，但对于日常生活仍然存在一定程度上的困扰；

（3）而在关节功能轻微缺失的情况下，剩余可以实现关节屈伸活动的幅度仍然超过了其原本正常状况下三分之二的能力，因此对日常生活并未造成特别明显的干扰。