解除二手房买卖协议可以通过协议解除、法定解除、约定解除。

1、协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；

2、法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请；

3、约定解除是解除条件成就时，合同解除。

解除劳动合同的形式有哪几种

第一、通知解除

劳动者解除劳动合同，应当提前一旬日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的限制。这种情况下，固然劳动者可能承担支付违约金的责任，但在没有贸

易秘密条款商定的情况下，没有对单位的损害赔偿责任。

第二、随时解除

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。

1、在试用期内的；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动前提的。

这种情况下，劳动者不但分歧错误单位负任何的违约或者赔偿责任还可以要求单位支付经济补偿金，造成损害的，并应当支付赔偿金。

公司不交社保，员工解除劳动合同是可以要求赔偿的，而解除劳动合同的方式分为两种，一种是通知解除，另一种是随时解除。通知解除适用于单位的正式员工，提出辞职时，需要提前一个月以书面文件的形式通知单位的主管领导。随时解除适用于还在试用期的员工。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。