医疗事故赔偿标准与工伤事故赔偿标准不一样。其中工伤事故的赔偿标准《工伤保险条例》执行，而医疗事故赔偿标准按照人身损害赔偿标准执行。二者不产生重合，当事人可以向相关医疗机构以及公司分别请求赔偿各自需要赔偿的款项。

一、九级工伤赔偿标准怎么算

九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿；2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在的省市规定的赔偿标准来进行确定。3、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条的规定，职工因工致九级伤残的，一次性伤残补助金，是劳动者本人九个月的工资；4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。

二、企业退休人员工伤如何赔偿

退休人员工伤赔偿标准如下：

1、退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当《工伤保险条例》规定确定。

2、退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，但因与单位形成劳务关系，单位应当承担赔偿费用，可以适用人身损害赔偿标准规定。

《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、医美失败赔偿标准

医美失败的赔偿标准：

1、应该按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，然后凭据支付；

2、医疗费用包括挂号费、检查费、治疗费、（中西）药费、住院费、医疗机构的护理费等，凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。