员工入股是否需要承担亏损，需视情况而定。具体如下：

1、如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担；

2、如果员工与用人单位的入股协议写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。

一、员工入股的流程如下：

1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；

2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；

3、入股人员向公司缴纳入股资金；

4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；

5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；

6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

二、股份有限公司股东退股的条件如下：

1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；

2、公司合并、分立、转让主要财产的；

3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

员工入股协议书范本

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞身份证号码：（背复印件）＜／p＞

＜p＞甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：＜／p＞

＜p＞一、入股时间：自年月日起。＜／p＞

＜p＞二、入股金额：乙方出资共计人民币元（大写：），共计购得大写股；所有资金必须于2011年月日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！＜／p＞

＜p＞三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！＜／p＞

＜p＞四、股份转让：＜／p＞

＜p＞1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。＜／p＞

＜p＞2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！＜／p＞

＜p＞五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。＜／p＞

＜p＞六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。＜／p＞

＜p＞七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。＜／p＞

＜p＞八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效！＜／p＞

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签约日：年月日＜／p＞

《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。