根据我国法律规定，胜诉大，因为缴纳社保属于法定义务。

一、员工可以自愿不交社保吗

员工不可以自愿不交社保。因为用人单位为劳动者缴纳社保不仅是单位的责任，也是单位的法定义务。众所周知，权利可以放弃，法律不会干涉。但是义务却是必须履行，无权放弃的。因此，即使劳动者自己不想交社保，法律也是不允许劳动者这样做的。

一、交社保的材料：

1、单位的营业执照；

2、登记证书或者单位印章；

3、劳动者的身份信息证明；

4、用人单位的职工名册；

5、社保登记申请表；

6、以及其他所需提交的材料。

二、办社保卡的流程：

1、用人单位在社会保障网上申报系统或社会保险经办机构业务窗口核对信息；

2、在职人员通过用人单位统一领取，非在职人员可到本辖区街道领取；

3、本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡。

二、发生交通事故需要垫付费用吗

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，在交通事故中，车主可以不垫付医药费，没有相关法定义务，可以在处理后向法院提起对车主和保险公司的诉讼赔偿，但是如果是抢救费用的，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用;抢救费用超过责任限

三、个人可以交五险一金吗,怎么交,去哪交

根据我国法律规定，社会保险中的医疗保险和养老保险可以由个人缴纳，如个人从事个体经营或属于其他灵活就业人员的，可以直接到当地的社保局办理社保登记，缴纳社保费用。但是工伤保险、生育保险、失业保险和攻击机不能自行缴纳。