在女职工的生育假期方面，这并不妨碍她们职务上的任命、薪酬待遇的调整以及职业地位的上升。

按照国家法律法规的明确规定，女职工可以享受到高达98日的法定产假，而关于其他额外的奖励性产假则可依据当地政府出台的相关政策来获得。

例如，黑龙江省便声明女性员工能够享有长达180日的生育假期，并且还附加了82日的额外奖励。

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。