一、工伤十级能得到什么赔偿金

对于工伤十级的职工，根据《工伤保险条例》的相关规定，他们可以得到包括一次性伤残补助金在内的赔偿金。

1．具体来说，一次性伤残补助金的标准是7个月的本人工资。这意味着，如果职工的工资是固定的，那么他们将获得相当于7个月工资的赔偿金。

2．当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，他们还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

这两项补助金的具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。

二、工伤赔偿金的支付标准

工伤赔偿金的支付标准是根据《工伤保险条例》来确定的。

1．对于一次性伤残补助金，支付标准是根据伤残等级和职工本人的工资来计算的。例如，十级伤残的职工将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

2．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准也由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。

这些补助金旨在帮助工伤职工在医疗和就业方面得到更好的保障。

三、工伤复发如何享受待遇

1．对于工伤复发的职工，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，他们可以享受的工伤待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费等与治疗工伤相关的费用。

2．当工伤职工因工伤复发需要治疗时，他们可以向工伤保险基金申请支付相关的医疗费用。如果工伤职工需要住院治疗，工伤保险基金还将支付住院伙食补助费、交通费和食宿费等费用。

这些待遇旨在确保工伤职工在工伤复发时能够得到及时有效的治疗和保障。

《工伤保险条例》第三十八条