如果当事人自行缴纳社保，一般养老保险可按20%缴，医保按5%缴纳。如果当事人有单位，可按下列比例缴纳：养老保险：单位的缴费比例是16%；个人是8%；失业保险：单位是2%、个人是1%；医疗保险：单位是6.5%；个人是2%；生育保险：单位是0.8%，个人不缴纳；工伤保险：单位是2%，个人不缴。

一、北京医保缴费比例表

养老保险：单位16%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%+3元。生育保险：单位0.8%，个人不缴。失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。

1、北京社保缴费比例

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%+3元

生育保险：单位0.8%，个人不缴

失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴

工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

2、北京社保缴费基数

养老保险：3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)

医疗保险：5360元-29732元

失业保险：3613元-26541元

工伤保险：4713元-26541元

二、5000扣六险二金剩多少

住房公积金按照最高比例算，还剩工资：工资－工资×8％×2％×0.2％×12％。

缴纳比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳6、住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

三、所谓五险一金是指的什么？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。1、养老保险为个人缴存比例为8%，单位缴存比例为20%。2、医疗保险为个人缴存比例2%，单位缴存比例6%到10%。3、生育保险，单位缴存比例为0.8%，个人不缴纳。4、失业保险，单位缴存比例为2%，个人缴存比例为1%。5、工伤保险，一类行业缴存比例为0.6%，二类行业缴存比例为1.2%，三类行业缴存比例为2%。