一、有四年缓刑再次打人致人轻微伤怎么判

在缓刑期间发生人身伤害事件且致受害者为轻微伤情的情况下，通常情况下是无法判定其构成刑事罪行的，而是交由公安部门进行调停与处理。

在公安部门介入调和之后，若双方当事人能够达成和解协议，则无需予以刑事处罚；如未能达成和解或达成和解后未有落实，公安部门便应依据相关法律条款，对于违反了治安管理法的行为人实施处罚，同时告知当事人可依法就民事争议向人民法院提起民事诉讼。

《治安管理处罚法》第九条

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

二、有证明被打人其间工资多少会按照工资赔偿误工费吗

1．在评定受害者误工日期时，需依据实际上的伤害状况、恢复情况和专业法医鉴定或医疗机构提供的证明来综合判断。

2．若受害者的实际误工日期短于相关休假证明，则应以此为准；反之，若实际误工日期长于休假证明，通常会参考该证明进行判定。

3．如受害者确实需要休息却无法提供休假证明，可在征询法医或医疗机构的建议后，酌情处理。

4．对于有稳定收入的受害者，误工费的赔偿将基于其实际损失进行计算。

5．固定收入包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包含特殊工种的补助费。

误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时间。

6．关于误工收入的确定，视受害者工作情况而定，分为两种情况：一是有固定收入时，如何确定因误工而减少的收入；二是无固定收入时，如何确定其收入及因误工而减少的收入。

7．关于误工时间的确定，由受害者接受治疗的医疗机构出具证明；若受害者因伤致残而持续误工，误工时间可计算至定残前一天的收入。