河南省工伤十级赔偿标准主要有一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为七个月的个人工资；员工本人提出解除劳动合同的或是合同到期的，从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。

工伤十级伤残赔偿标准为多少

工伤赔偿标准为：

1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％）

2、住院伙食补助费：住院天数100元／天70％（社保支付）

3、交通费：300－1000（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数50元／天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资7个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资1个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资4个月（单位支付）备注说明：

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；

2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；

3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。