农民工作为劳动群体的重要组成部分，其薪资的发放方式与周期必须符合现行法律法规以及相关行业标准的要求，应采用更为方便、安全且合法的支付方式，即优先考虑通过银行转账的方式将相应酬金汇入农民工个人账户之内，而非直接交付现金和现金支票等方式。

关于劳务费用的支付涉及形式及周期性的规定，目前已成为社会关注的焦点问题之一。

在现行的法律框架下，雇主或法定用人单位透过资金形式向劳动者付出符合法律规定、行业规定乃至双方签署过的合约中所确定的劳动类别的回报，此类费用便被定义为“工资”。

《保障农民工工资支付条例》第三条

农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。