去医院体检发生事故怎么理赔
时间:2024-07-25 17:39:50 160人看过 来源:法律编辑整理

一、去医院体检发生事故怎么理赔

一、医疗费:依据实际医疗费用进行支付,不包含原发病的相关费用。

若结案后仍需治疗,则按照基本医疗费用结算。

二、误工费:患者如有固定收入,减去误工期内收入可得。

若收入超3倍于当地上一年度职工年均工资,则按3倍计;无固定收入者,按当地上一年度职工年均工资计算。

三、住院伙食补助费:参照当地国家机关公务人员出差伙食补贴标准计算。

四、陪护费:患者在院期间需专人陪护时,按当地上一年度职工年均工资计算。

五、残疾生活补助费:根据残疾程度及地点生活水平,最高可赔30年;但60岁以上最多只赔15年;70岁以上只赔5年。

六、残疾用具费:根据医疗机构出具的证明,以普及型器具价格为准。

《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。

二、医疗事故赔偿标准2024

2024年医疗事故责任赔偿标准包括多项内容,如医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾生活补助费、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费及住宿费等。

以下为各赔偿项目详细标准:

1.医疗费:以实际产生的必要医疗费用为准,结案后需继续治疗者,按基本医疗费用支付。

2.误工费:依据患者固定收入或事故所在地上一年度职工年均工资计算。

有固定收入者,按其因误工减少的固定收入计算;无固定收入者,按事故所在地上一年度职工年均工资计算。

3.住院伙食补助费:参照事故所在地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。

4.护理费:患者住院期间需专人陪护者,按事故所在地上一年度职工年均工资计算。

5.残疾生活补助费:依伤残等级,按事故所在地居民年均生活费计算,自定残之日起最长赔付30年。

但60岁以上者,不超15年;70岁以上者,不超5年。

6.残疾辅助器具费:因残疾需配置补偿性器具者,凭医疗机构证明,按普及型器具费用计算。

7.丧葬费:按事故所在地规定的丧葬费补助标准计算。

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