这段内容讲述了社会保险制度的作用和意义,并强调了劳动者自愿购买社会保险的真实性。同时指出,如果员工不愿意购买社会保险,用人单位有责任购买,这是法律强制性的规定。最后强调了社会保险制度对于保障劳动者权益和促进社会再生产的重要性。

员工若不愿意购买社会保险，则用人单位有责任购买。社会保险制度是为了保障劳动者的物质利益和促进社会再生产而设立的法律强制制度。劳动者自愿不购买社会保险是其真实的表现，但违反法律有关强制性规定无效。因此，为了降低就业的法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社会保障。

社 保 办 理 攻 略 ： 如 何 不 买 社 保 ？

根据我国相关法律法规，用人单位和职工应当依法参加社会保险，为职工的社会保险提供基本保障。然而，一些用人单位为了节省成本，可能会选择不购买社保。针对这种情况，我国的法律规定明确禁止用人单位不购买社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费，职工应当依法参加社会保险，国家鼓励用人单位为职工缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也对用人单位和职工的社会保险责任做了明确的规定。

如果用人单位不购买社保，违反了上述法律法规的规定，劳动者有权利要求用人单位依法购买社保。如果用人单位拒不购买社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会依法进行处理。

为了不购买社保，用人单位需承担相应的法律责任。同时，劳动者也要依法参加社会保险，享受社会保险带来的权益保障。

总之,社会保险制度是为了保障劳动者的利益而设立的强制性制度。用人单位有责任为员工购买社会保险,而劳动者自愿不购买并不影响用人单位的义务。如果用人单位不购买社保,违反了相关法律法规的规定,劳动者有权利要求用人单位依法购买。同时,劳动者也要依法参加社会保险,享受社会保险带来的权益保障。

《社会保险法》第58条第1款，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。