年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。即使在16周岁以下，目前如果你是做些力所能及的短期工作，也不应属于违法行为。

一、16岁算是童工吗

16岁不算童工。

1、童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的劳动者；

2、一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。

招收童工的后果如下：

1、每月处罚5000元；

2、由市场监督管理部门吊销营业执照；

3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；

4、如果情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、童工自愿打工犯法吗

即使是童工自愿打工，雇佣16周岁以下的童工也是违法的行为。16周岁以下算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年，法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

三、女性多大年龄就不能签合同吗

女性小于16周岁就不能签合同。劳动合同一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。