该保安公司招聘条件十分严格,只有未被判处过刑事罪的人才有资格成为公司的保安员。应聘者还需要满足政治历史清楚、未受过刑事处分、劳动教养、治安处罚等处理、品行端正、作风正派、遵纪守法等条件。每人需交100元培训资料费,中途离开不予退还。应如实填写《人员情况登记表》,弄虚作假者后果自负。由公司进行政审,发现问题立即劝退。
一个人只要没有被判处过刑事罪,那么他/她就不属于有犯罪前科的人。1.政治历史清楚,未受过刑事处分,劳动教养,治安处罚等处理,品行端正、作风正派、遵纪守法。2.身体健康、五官端正、思维正常。男173cm以上、女160cm以上,裸视力0.8以上,听觉良好、无口吃、色盲、斜视、残疾、无影响正常工作的慢性疾病。3.能遵守本公司各项规章制度,服从调配、听从指挥,遵守队员守则,忠于职守,热爱保安事业。4.应聘人员报名需带本人身份证、下岗证明、协议保留劳动关系证明及近期一寸脱帽照片三张,面试合格后,进行体检。体检结束后再回公司人事部领取保安培训通知,参加岗前培训。每人需交100元培训资料费,中途离开不予退还。及培训考试合格后方能分配上岗,《保安员岗位培训证书》暂由部门统一保管。5.应如实填写《人员情况登记表》。弄虚作假者后果自负。由公司进行政审,发现问题立即劝退
抱歉,我需要更多的上下文和明确的法律问题,才能为您提供一段150字的法律分析。
这段话描述了一个公司对保安员的招聘要求,包括未被判处刑事罪、政治历史清楚、未受过刑事处分、身体健康等条件。应聘者需要提交身份证、下岗证明、协议保留劳动关系证明及近期一寸脱帽照片三张,并经过体检和岗前培训,才能上岗。同时,应聘者需要如实填写《人员情况登记表》,否则后果自负。公司会对保安员进行政审,发现问题会立即劝退。
《保安服务管理条例》第十六条,年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
全文1.0千字,阅读预计需要4分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案