监控视频可以证明劳动关系。加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动关系的证据。根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

监控视频发群里违法吗

一、监控视频发群里违法吗

1、监控视频发群里是否违法，需根据视频内容而定：

（1）如传播他人的不良视频是犯法，轻则拘留、罚款，重则判处刑罚，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；

（2）情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

二、监控录像能不能做为定罪直接证据

监控录像不抓现行可以作为证据使用，但不能直接以此定罪。具体有分以下情况：

1、盗窃案件，没看到偷东西的过程，仅凭监控录像就不能判定他犯了盗窃罪；

2、录下了嫌疑人整个违法的过程，就可以作为直接的证据。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。