对于涉嫌开设赌场罪名的前任员工而言，其仍然无法摆脱被追究法律责任的风险。

若该涉案人员在职期间便参与到相关违法犯罪行为之中，即使已经离职，亦无法逃避法律的严厉制裁。

开设赌场罪属于性质极其恶劣的犯罪行为，其法律责任的追究并不会因为当事人的离职而自动终止。

关键问题在于，该前任员工在任职期间的行为是否构成犯罪，以及其所涉及的犯罪情节的严重性如何。

如果有确凿证据证明该前任员工在工作期间对赌场的经营、管理、组织等环节起到了至关重要的作用，甚至从中获得了不法收益，那么司法机构将依据法律规定，继续追究其相应的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三百零三条

【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。